Redacción. El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (EEUU), propuso modernizar los programas de visas de trabajo temporal, para así poder fortalecer las protecciones de los migrantes que llegan a laborar y suplir la escasez de mano de obra en ese país.

Esta medida es para aplicarla en los trabajadores a través de los programas de visa temporal agrícola H-2A y la H-2B.

La propuesta se publicó a través de un aviso de reglamentación en la página del Departamento de Estado, que plantea modernizar y mejorar los programas H-2, para dar protección al trabajador y mejorar la eficiencia.

Entre las medidas está la protección a los trabajadores contra las conductas de explotación de parte de los empleadores. Aquí se incluye una adición de protecciones para los denunciantes.

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Trabajadores esenciales 

De acuerdo con Alejandro Mayorkas, secretario de Seguridad Nacional de EEUU, durante años los beneficiarios de las visas de trabajadores temporales H-2A y H-2B han sido esenciales para la economía agrícola y estacional en el país norteamericano.

De la misma manera, el funcionario señaló que, «estas reformas propuestas ayudarán a los empleadores estadounidenses a abordar la escasez de trabajadores a través de nuevas flexibilidades en los programas».

De la misma manera, Mayorkas sentenció que el programa va a brindarle a la población vulnerable de trabajadores, la protección que merecen.

«Junto con nuestros socios de la administración Biden-Harris, el DHS está comprometido a salvaguardar nuestra economía, nuestra seguridad y nuestros valores estadounidenses”, razonó el funcionario.

Importancia de las visas

Los programas de visas H-2 permiten a cientos de empleadores o agentes estadounidenses llevar a los extranjeros al país para ocupar puestos de trabajo temporales. Esto se da porque en el país no hay suficientes empleados locales que puedan, quieran, califiquen y estén disponibles para realizar estos trabajos.

Es por ello, que el empleador o el agente debe de presentar el Formulario I-129 de Petición de Trabajador No Inmigrante. El documento debe llevar el nombre del posible trabajador extranjero y se acompaña de una certificación del Departamento de Trabajo que muestre que los estadounidenses no están disponibles para cubrir esta demanda laboral.

Asimismo, debe de sustentar por qué el empleo de un trabajador extranjero no va a afectar de manera negativa los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores empleados de manera similar en el Estados Unidos.

Las regulaciones que propone el Departamento de Seguridad Nacional establecen que aquellos empleadores que violen los requisitos del programa H-2B, incluyendo los empleadores que no demuestren su capacidad e intención de seguirlos, puede que no sean elegibles para el número limitado de visas disponibles.

En consecuencia, para mejorar la integridad de este programa y proteger a los trabajadores vulnerables, la norma aclararía las prohibiciones. Entre ellas, las tarifas que han impuesto los empleadores.

Beneficios 

De la misma manera, la propuesta fortalece la prohibición y consecuencias de que los empleadores cobren en cualquier momento tarifas prohibidas a los trabajadores H-2. Este aspecto protege a los empleados de incurrir en deudas de explotación y se previenen los abusos.

Asimismo, el Departamento de Seguridad propone una mayor flexibilidad para los trabajadores temporales, al extender los periodos de gracia para buscar un nuevo empleo, como también prepararse para salir de EEUU o un cambio migratorio.

El reglamento también ofrecería varios beneficios a los empleadores, entre ellos incluirlos de manera permanente en la portabilidad H-2.

La administración de Joe Biden y Kamala Harris amplió el acceso a los programas H-2 como parte de su estrategia general para gestionar una migración segura, ordenada y humana a EEUU, y a su vez enfrentar la escasez de mano de obra.