TEGUCIGALPA, HONDURAS. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), está a la espera de una contrapropuesta por parte de los trabajadores del Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP).
Lo anterior, debido a que «se necesitan reformas que nos aproximen a las necesidades de empleo actual», aseguró el representante del COHEP ante el INFOP, Gabriel Molina.
Además, Molina contó que acordaron que entre el 6 y 8 de agosto de 2019 «se va a contar con una contrapropuesta de parte de ellos”.
Propuesta debe impulsar mejora
Asimismo, explicó que las reformas deben mejorar la propuesta formativa. «Estas propuestas deben impulsar la mejora de la oferta formativa para el recurso humano del país. Además, que estén acorde a la demanda laboral».
Añadió que se ocupa mejorar la capacitación en el centro de formación. Esto, para que los jóvenes que egresen de la institución sean absorbidos por el sector empresarial, que es el mayor generador de empleos en el país.
Lea también: SITRAINFOP denuncia incrementos salariales de allegados a director; COHEP pedirá informe
Es preciso mencionar que Molina recalcó el hecho de que las empresas demandarán la mano de obra que egresa del INFOP solamente si está actualizada. «Esto responde a las demandas de la competitividad de hoy día».
«Necesitamos que el Infop se modernice y cuente con nuevos esquemas de formación. Mismos que sean similares a otros países como Argentina donde hay avances en temas como la robótica y simulación», explicó.
En ese sentido, los empresarios esperan una propuesta opuesta a la denuncia que realizó el Sindicato de Trabajadores del Infop (SITRAINFOP). Esta menciona que el director del instituto de formación, Roberto Cardona, autorizó el aumento a los salarios del personal de su confianza. Este oscilaría los 5 mil lempiras.
