TEGUCIGALPA, HONDURAS. Entre un 5.32 % y un 8 % ronda el nuevo aumento al salario mínimo en Honduras, luego de llegar a un acuerdo tripartita entre el sector obrero, sector privado y el Gobierno de la República, encabezado por la presidenta Xiomara Castro.
La Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social (STSS), anunció el nuevo aumento al salario mínimo en Honduras, donde se detalla la situación de cada trabajador, según el número de empleados que tenga la empresa.
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En la tabla se detalla el ajuste al salario mínimo que deben aplicar las empresas dependiendo del número de trabajadores que posean, aplicable para el año 2022 y 2023.
Por otro lado, esta negociación ya llevaba varios meses, sin embargo, no se había llegado a ningún acuerdo por las partes.
En este caso, los participantes son las centrales obreras en representación de los trabajadores y el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), por parte de la empresa privada. Es así como el Estado, a través de la STSS, actúa como mediador entre ambas partes.
Cabe mencionar, que esta información el pueblo hondureño la viene esperando desde el mes de enero, ya que según la ley dicho ajuste debió realizarse en diciembre del año pasado.
Pronunciamiento del COHEP
Por su parte, el COHEP a través de un comunicado, asegura que se desarrollaron diferentes audiencias y que las mismas concluyeron hoy viernes primero de abril del 2022.
Asimismo, dice que la fijación del nuevo salario mínimo, se dio en base a «Costo de vida y productividad, con el propósito de generar la estabilidad económica en el país».
También, afirman que «El ajuste acordado para el año 2022 se pagará en forma retroactiva desde el 1 de enero del 2022, incremento que puede ser pagado de forma diferida en los meses de abril, mayo y junio del presente año, en lo correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo».
Como quinto punto, el sector empresarial le hizo un llamado al sector trabajador y al Gobierno para acordar mecanismos que contribuyan a la generación de nuevos empleos.
Por otra lado, el COHEP le hace un llamado a las empresas a cumplir el pago del salario mínimo fijado para el 2022 y 2023 y brinda una tabla que detalla el aumento según la rama de la actividad económica.
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