Redacción. Más de nueve mil expedientes están a la espera de una resolución en la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), reveló la encargada de Programas Especiales del Poder Judicial, Mildred Dubón.
Algunos de los procesos podrían caer en la caducidad a causa de que en los últimos 10 años no han reflejado algún tipo de movimiento ‘significativo’ por falta de personal. «Mientras el porcentaje de atención a los usuarios es del 40 %, estamos aplazados. Debemos superar esa calificación”, afirmó Dubón.
El juzgado tiene registrado 9,146 expedientes que pertenecen activos a la espera de la resolución, una cantidad que puede representarse en 53% del total. Por su parte la carga pasiva asciende a 3,500 expedientes.
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Promesas
El abogado laboralista, Pedro Ortega, manifestó que continúan a la espera de las promesas recibidas hace seis meses sobre «solucionar los problemas graves que hay en los juzgados laborales y en lo contencioso administrativo”,.
De igual manera, denunció que los jueces fijan audiencias para finales de 2025, demasiado tiempo para celebrar los debates en el ámbito laboral. La situación ha llevado a que muchos de los clientes se molesten o llueguen a amenazarlos con quitarles el poder de representación en los tribunales de la República.
Incremento
En 2022 y 2023, el número de demandas interpuestas en la Sala Laboral se incrementó en 6 mil 800 peticiones. Del total, la mayoría son demandas contra el Estado de Honduras por despidos en las instituciones públicas. Para el magistrado de la Sala Laboral, Roy Pineda, muchas de estas demandas pertenecen a personas contratadas antes de finalizar el anterior gobierno.
