Redacción. Luego de largas negociaciones, el sector empresarial y obrero lograron un acuerdo para el reajuste de entre 5.5% y 7% al salario mínimo, mismo que entra en vigencia este lunes y se aplicará de manera retroactiva.
De acuerdo con el informe de las partes involucradas, la empresa privada tendrá un plazo de 60 días para pagar enero y febrero (meses diferidos).
Asimismo, se dio a conocer que el pacto para el sector maquilero tendrá una duración de tres años.
Las reuniones para lograr consensos entre el sector obrero y empresarios tomó más de 40 días desde la juramentación de la comisión tripartita para que se definiera la remuneración base correspondiente a este año para los asalariados.
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Tabla de ajuste
El ajuste para empresas de 1 a 10 empleados será de 5.5%; de 11 a 50 trabajadores 6.5%, y de 51 a 150 de 6.5%.
Por su parte, para las compañías de más de 151 trabajadores, el incremento sobre la base del salario mínimo será de un 7%. De igual manera, los partes explicaron que estos mismos porcentajes se aplicarán el próximo año, ya que el acuerdo está pactado para dos años.
Fernando García, representante de la empresa privada en la mesa tripartita, detalló que en el caso de las maquilas el acuerdo dura 3 años. A su vez, dijo que el porcentaje a este sector es de 6%, 6.5% y 7%.
Es decir, que el aumento al salario mínimo oscila según las distintas ramas de actividad económica, un aproximado de L450 a 1,070.00 por año.
«Nos sentimos satisfechos de haber llegado al acuerdo. Ha sido complejo, el país está pasando por una situación complicada con respecto a la competitividad si nos comparamos con países del resto de la región», resaltó García, quien también es el presidente ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales (Andi).
De igual manera, el empresario hizo hincapié en que estos acuerdos son una muestra clara de que en Honduras sí se pueden lograr acuerdos cuando hay voluntad política, respeto, tolerancia y ganas de salir adelante.
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