TEGUCIGALPA, HONDURAS. El Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional de Formación Profesional (Sitrainfop), presentó ante el COHEP una propuesta técnica para realizar las reformas que necesita la institución.
Así lo dio a conocer el presidente del SITRAINFOP, Esteban Díaz, quien dijo que la intención de esto es fortalecer a la institución.
Por otro lado, indicó que la propuesta puede ser analizada en el seno del Consejo Directivo, ya que la misma contiene lineamientos básicos.
Iniciativas
Seguidamente, Díaz dio a conocer que uno de los ejes de la iniciativa es la elección del director ejecutivo en función de los méritos y elaborar un proyecto de corto y mediano plazo. Y también, que el Consejo Directivo pueda cumplir con los procesos establecidos en la ley actual de la institución. De igual manera, SITRAINFOP propone la creación de un reglamento de la institución.
En cuanto a la reestructuración en la planilla, demanda llegar a un consenso para que no haya despidos. Posteriormente, solicitar un préstamo bancario para pagar las prestaciones de los trabajadores que estén por salir del INFOP voluntariamente.
NO SE HA AVANZADO «NI UNA PIZCA»
Cabe señalar que hace unos días, Juan José Cruz, representante del COHEP, lamentó que «no se ha avanzado ni una pizca en lo que hemos querido: impulsar para mejorar esa noble institución».
En esa misma oportunidad, Cruz informó que la empresa privada determinará su posición en torno a las aportaciones. Y de igual manera, reiteró que siempre estará a favor de las reformas que pueda sufrir la institución, siempre y cuando sea para mejorar la formación y gobernabilidad en el INFOP.
Seguidamente, Cruz agregó que el COHEP sostiene su postura ante «la necesidad de hacer un cambio de timón allí. Pero de manera organizada, con un plan completamente diseñado».Y concluyó «no podemos estar en este juego, hay que tomar decisiones y no se puede entrar en componendas que no son serias para el país, para la educación».
