REDACCIÓN.- La necesidad del teletrabajo y las reuniones digitales aumentó, provocando el incremento de la demanda de Zoom, pero con la normalización de las actividades, a la empresa todo se le vino abajo, provocando que despidieran al 15 % de sus empleados.
Según informaron las autoridades de Zoom, despedirán a unos 1,300 trabajadores, siendo la primera empresa de tecnología en hacer recortes.
El CEO de Zoom, Eric Yuan, en un memorando a los empleados, dijo que los despidos afectarían a cada parte de la organización.
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Asimismo, Yuan aseguró que él y otros ejecutivos aceptarían un recorte salarial significativo, luego de reconocer que cometió «errores» en la rapidez con la que creció la empresa durante la pandemia.
“Como CEO y fundador de Zoom, soy responsable de estos errores y las acciones que tomamos hoy, y quiero mostrar responsabilidad no solo con palabras sino con mis propias acciones”, escribió. “Con ese fin, reduciré mi salario para el próximo año fiscal en un 98% y renunciaré a mi bono corporativo FY23”, señaló.
Yuan dijo que los miembros del equipo de liderazgo ejecutivo reducirán sus salarios base en un 20% para el próximo año fiscal y perderán sus bonos del año fiscal 2023.
Las acciones subieron un 9%
Según medios internacionales, luego de los despidos las acciones de Zoom subieron casi un 9%, en las operaciones del mediodía de ayer martes.
Durante la pandemia, los ingresos de Zoom tuvieron un alza considerable, debido a las videoconferencias y las medidas por el COVID-19.
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Yuan dijo que la compañía contrató personal «rápidamente» durante los primeros días de la pandemia para respaldar el auge de la demanda. “En 24 meses, Zoom creció 3 veces en tamaño para gestionar esta demanda y al mismo tiempo permitir la innovación continua”, escribió el CEO.
De igual manera, señaló que las acciones de Zoom disminuyeron significativamente en el 2022.
