REDACCIÓN.- La necesidad del teletrabajo y las reuniones digitales aumentó, provocando el incremento de la demanda de Zoom, pero con la normalización de las actividades, a la empresa todo se le vino abajo, provocando que despidieran al 15 % de sus empleados.
Según informaron las autoridades de Zoom, despedirán a unos 1,300 trabajadores, siendo la primera empresa de tecnología en hacer recortes.
El CEO de Zoom, Eric Yuan, en un memorando a los empleados, dijo que los despidos afectarían a cada parte de la organización.
Le puede interesar: Apple promete mejoras en el zoom con una cámara periscópica
Asimismo, Yuan aseguró que él y otros ejecutivos aceptarían un recorte salarial significativo, luego de reconocer que cometió «errores» en la rapidez con la que creció la empresa durante la pandemia.
“Como CEO y fundador de Zoom, soy responsable de estos errores y las acciones que tomamos hoy, y quiero mostrar responsabilidad no solo con palabras sino con mis propias acciones”, escribió. “Con ese fin, reduciré mi salario para el próximo año fiscal en un 98% y renunciaré a mi bono corporativo FY23”, señaló.
Yuan dijo que los miembros del equipo de liderazgo ejecutivo reducirán sus salarios base en un 20% para el próximo año fiscal y perderán sus bonos del año fiscal 2023.
Las acciones subieron un 9%
Según medios internacionales, luego de los despidos las acciones de Zoom subieron casi un 9%, en las operaciones del mediodía de ayer martes.
Durante la pandemia, los ingresos de Zoom tuvieron un alza considerable, debido a las videoconferencias y las medidas por el COVID-19.
Lea también: Zoom: Cómo eliminar el ruido de fondo durante una reunión
Yuan dijo que la compañía contrató personal «rápidamente» durante los primeros días de la pandemia para respaldar el auge de la demanda. “En 24 meses, Zoom creció 3 veces en tamaño para gestionar esta demanda y al mismo tiempo permitir la innovación continua”, escribió el CEO.
De igual manera, señaló que las acciones de Zoom disminuyeron significativamente en el 2022.