TEGUCIGALPA. Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, mencionó ayer martes que los próximos agentes ascendidos tienen que ser oficiales de indudable idoneidad.
Esto anterior, lo dijo de frente a la realización de los próximos ascensos de oficiales de la Policía Nacional. Estos mismos, se tienen previstos realizar a fin de año, informo Omar Rivera.
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Para lograr esto, la Comisión especial, establecerá rigurosos procedimientos.
De esta manera, se garantizara que solamente los idóneos sean elevados al rango inmediato superior.
Asimismo, Omar Rivera, señaló lo siguiente:
“Sería inadmisible que se vuelva a cometer el error de recomendar al Presidente Constitucional de la República y al Congreso Nacional el ascenso de oficiales de policía que, meses después, terminaron depurados, enjuiciados y hasta extraditados a los Estados Unidos de América, por la comisión de actos ilícitos”.
De igual manera dijo que “una Policía Nacional que en 5 años tendrá más de 25 mil agentes requiere un liderazgo robusto”.
También, un liderazgo “capaz y decente”, dijo el miembro de la Comisión.
Para esto, “la selección de los nuevos altos oficiales debe tomar en consideración los nuevos retos y desafíos de la institución”.
“Ya no se trata de tener ese recio y tosco jefe policial que a gritos quería imponer orden en la entidad”, expuso.
“Ahora se necesitan profesionales con elevadas calificaciones académicas”, dijo Omar Rivera.
Finalmente, Rivera mencionó que “una revitalizada Policía Nacional demanda una alta oficialidad de óptima calidad”.
Esto anterior, “para implementar los procesos de reforma y fortalecimiento institucional”.
Estos los «ha necesitado esta entidad golpeada –en los últimos años».
«Por la falta de credibilidad y confianza ciudadana”, apunto Rivera.
Los ascensos en la Policía Nacional:
El ascenso es un proceso administrativo legal para optar al grado inmediato superior.
Este mismo, tiene como propósito mantener los cuadros orgánicos en el orden jerárquico de la Policía Nacional.
Asimismo, reconociendo los méritos de cada candidato y el cual estará reglamentado y regulado.
Todo lo anterior, a través del Manual de Ascensos establecido para tal fin. La asignación de cargos, debe ser en base a la clasificación de los miembros de la Policía Nacional.
Considerando el grado jerárquico, tiempo de servicio (antigüedad), formación profesional, capacidad profesional.
También, la especialidad, la aprobación de las evaluaciones de suficiencia física y exámenes de idoneidad.
Asimismo, superar con éxito las diferentes pruebas de rendimiento físico, evaluación del desempeño, eficiencia en el cumplimiento del deber, las diferentes pruebas de confianza.
