Redacción. Costa Rica -mediante un programa laboral- permitirá que miles de inmigrantes de Nicaragua, Panamá y otros países de Centroamérica puedan optar por viajar a ese país y trabajar en el sector agrícola.
El programa que impulsa Costa Rica es un mecanismo llamado Sistema de Trazabilidad Laboral Migratoria (SITLAM), establecido desde el 2022 en conjunto con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
Este sistema permite la identificación, registro y documentación de trabajadores migrantes del sector agrícola en los pasos fronterizos desde Nicaragua y Panamá a Costa Rica.
Programa
Durante el año 2023, la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de Estados Unidos proporcionó más de 16 millones de dólares a la OIM como parte de los esfuerzos de desarrollo del Programa Regional de Migración del Hemisferio Occidental (WHP, por sus siglas en inglés).
El WHP sirvió de apoyo para la creación de SITLAM, que a la fecha ha beneficiado a más de 28,000 trabajadores agrícolas nicaragüenses y panameños, según medios internacionales. Con la SITLAM, los trabajadores que resultaron beneficiados pudieron cubrir y solventar sus necesidades mediante la mano de obra en la cosecha de café en Costa Rica.
¿Cuáles son los requisitos y cómo funciona?
El proceso comienza con un contacto previo entre la empresa agrícola o el empleador en Costa Rica interesado en contratar a personas de Nicaragua o Panamá. En este paso los interesados deberán presentar su documento de identidad (pasaporte o tarjeta transfronteriza).
A partir del contacto, el empleador realiza una lista de personas interesadas en viajar a Costa Rica para trabajar en labores agrícolas. Después el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica emite una recomendación de las personas autorizadas, la cual debe aprobarla la Dirección General de Migración.
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Luego la empresa realiza la solicitud en línea de los permisos de trabajo que necesita del gobierno de Costa Rica. Las autoridades emiten una tarjeta SITLAM que solo tiene vigencia de seis meses con posibilidad de prórroga.
Asimismo, los trabajadores reciben servicio de transportación desde los puestos de la frontera hasta donde se haya determinado el punto final de destino. El programa no está diseñado para extranjeros que ya se encuentren en Costa Rica y únicamente está disponible para mayores de 18 años.
Un código QR le permite a los empleados cambiar de empleador si así fuera necesario durante los seis meses de su estadía legal en Costa Rica, según las atrocidades a cargo de este programa en Costa Rica.