SITRAIHSS denuncia que despidos de guardias son ilegales

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Trasciende que la forma de dar de baja a los guardias no es la correcta; "les dan sobres blancos y los hacen firmar sin saber qué es" explicó Matute.

TEGUCIGALPA, HONDURAS. – El Sindicato de trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social (SITRAIHSS), denunciaron que los despidos de guardias son ilegales.

Según Rigoberto Matute, miembro del SITRAIHSS, el sindicato dará apoyo a los guardias despedidos del Seguro Social. Matute aseguró que llegarán hasta las últimas instancias.

Trascendió la forma de dar de baja a los guardias. «Les dan sobres blancos y los hacen firmar sin saber qué es lo que firma», explicó Matute.

Por otro lado, el miembro del sindicato, arremetió contra la Junta Interventora del IHSS. El criterio de Rigoberto es que la junta no tiene como misión mejorar el Seguro, sino privatizarlo.

Guardia: «Sí estamos capacitados»

Uno de los guardias de seguridad manifestó que sí están capacitados para brindar seguridad en el IHSS. El guardia expresó que la justificación de la Junta Interventora es que esa, que ellos no están capacitados.

Sin embargo, el guardia explicó que en la gestión de Bu Figueroa, fueron capacitados.

«Para llegar a este puesto tuvimos 15 días de capacitaciones», declaró el mismo guardia. Agregó que entre lo aprendido en la capacitación incluyeron el trato a los derechohabientes.

Agregó: «Yo le quiero decir al abogado German Leitzelar que aquí no vienen ladrones sino enfermos», puntualizó.

El guardia de seguridad opinó que detrás de estos despidos hay intereses políticos y económicos.

«Los despidos ya se están haciendo en La Granja. Después llegarán acá», aseguró.

Nuevo código de inspección de trabajo

Por otro lado, el especialista en leyes laborales Alberto Taybo, expresó que estos despidos violentan los derechos de los trabajadores.

En este sentido «debe haber un departamento legal que justifique que el despido es por razones justas», dijo Taybo.

Además, el defensor de los trabajadores informó que hay un nuevo código de inspectoría de trabajo.

Ya hubo un caso en el que se usó este nuevo código. Se logró el reintegro de un empleado del Registro Nacional de las Personas (RNP), dio a conocer Taybo.