TEGUCIGALPA-HONDURAS. Un plan para reactivar cierto sector de la economía bajo protocolos de bioseguridad e impedir la propagación del COVID-19, analizan las autoridades de la Secretaría de Trabajo.
Así lo dio a conocer este lunes el titular de dicha institución, Carlos Madero, quien manifestó que planifican el tema y trabajan en implementar protocolos con algunas industrias para la siguiente semana.
“La otra gran pregunta que estamos trabajando es ¿cómo empezar a reactivar la economía con protocolos de bioseguridad?, hay algunos requisitos como la mascarilla, guantes, gel y protocolos de distanciamiento”, dijo Madero a una emisora radial de Tegucigalpa.
En ese sentido, el funcionario aseguró que no pueden reabrir negocios donde se aglomeran las personas y salgan más infectados.
Para el caso, Madero citó al mercado Zonal Belén de Comayagüela, donde vio fotografías de aglomeraciones de personas que no respetan el distanciamiento, entre otras medidas de prevención.
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Unas 25 mil peticiones de suspensión de contrato ha recibido la Secretaría de Trabajo
Por otro lado, el personero informó que la Secretaría de Trabajo recibió notificaciones de 25 mil procesos de suspensión de contratos de los trabajadores.
Ante esta situación, Madero planteó dos escenarios para que se evite la suspensión del contrato de trabajo. Uno de esos escenarios es la prórroga del pago de impuestos y se dediquen a pagar planillas.
La otra opción -según Madero- es que, en caso que las empresas no puedan pagar planillas, tomen la opción de las medidas de alivio fiscal propuesto por el gobierno.
En virtud de lo anterior, el titular de la Secretaría de Trabajo dijo que los que quieren adherirse al programa de alivio temporal a los trabajadores es bueno porque los empleados pueden adquirir ingresos aunque sean mínimos”.
Sin embargo, aclaró que esta medida de alivio es únicamente para la micro, pequeño y mediano empresa. Y no incluye a las grandes porque estas todavía tienen musculo financiero para equilibrarse entre el Estado y los subsidios.
A efecto de eso, Madero explicó que dichos escenarios servirán para evitar suspender o cancelar contratos de trabajo.
En relación a las empresas que decidan cancelar contratos, el funcionario manifestó que es una decisión de las empresas. No obstante, advirtió que deberán pagar todos los derechos laborales del trabajador.
Para finalizar, Madero aconsejó a los patronos y empleados no utilizar la re-contratación. Lo anterior, debido que en fututo no hay garantía de que eso (re-contratación) se dé.
