TEGUCIGALPA.- Omar Rivera, miembro de la Comisión Depuradora de la Policía Nacional, reveló que buscan identificar futuros líderes en esa institución.
“El principal reto que se tiene en este momento es identificar los futuros líderes policiales que darán sostenibilidad a la reforma institucional”
Rivera, manifestó que la Comisión Especial busca dejar instalado un “liderazgo eficiente, legítimo y honesto”.
Así como identificar los “campeones” que volverán concreto “el relevo generacional que revitalizará los diferentes organismos policiales”.
“No basta con que egresen más de 3 mil nuevos agentes de escala básica del Instituto Tecnológico Policial (ITP) y hagan engrosar la nómina policial”.
También necesitamos altos oficiales de elevado quilataje profesional y de irreductible calibre moral, comentó.
“A fin de garantizar la adecuada conducción de la Policía Nacional” dijo el depurador.
El dirigente de la sociedad civil indicó que “es importante el nombramiento de oficiales de excelencia que conduzcan la policía actual”.
Explicó que actualmente la institución cuenta con 14 mil agentes y un presupuesto de 6 mil millones de lempiras.
También indicó que es esencial ir descubriendo los jóvenes oficiales que en media década tendrán que liderar más de 26 mil efectivos policiales.
“Con un presupuesto que superará los 10 mil millones; se necesitan oficiales 5 estrellas”, detalló
Además dijo que la Comisión Especial pone empeño en garantizar que el proceso de ascensos de oficiales promueva a los más calificados y decentes.
Con la finalidad de impulsar una profunda reforma de la Academia Nacional de Policía (ANAPO) y la Universidad de la Policía Nacional (UPN), informó.
A evaluación los oficiales propuestos a ser ascendidos
Recientemente, se conoció sobre el ascenso al grado inmediato superior a 230 oficiales en las escalas Superior, Ejecutiva e Inspección.
Rivera declaró que “una vez recibida la propuesta por parte del Consejo General de Ascensos, se procederá a realizar una exhaustiva revisión de las propuestas”.
“Así como la aplicación de las respectivas pruebas de confianza, evaluación de desempeño y verificación de antecedentes”.
Señaló que “en todos nuestros comunicados hemos señalado que los oficiales serán sometidos a un proceso de recertificación de su idoneidad”.
En tal sentido, indicó que ya buscan apoyo externo de un órgano especializado en la materia.
Para ello el mejor momento para iniciar ese proceso de recertificación es durante este proceso de ascensos.
“A fin que solamente los mejores continúen liderando los diferentes organismos policiales” recordó el líder de la APJ.
Asimismo expresó que “es compromiso que solamente los más capaces y limpios serán ascendidos”.
“Sería inadmisible cometer nuevamente el error de recomendar al Presidente de la República y al Congreso Nacional el ascenso de oficiales de policía”.
“Que, meses después, terminaron depurados, enjuiciados y hasta extraditados a los Estados Unidos por actos ilícitos” apuntó.
Los ascensos en la Policía Nacional
Sobre los ascensos dijo es un proceso administrativo legal para optar al grado inmediato superior.
El propósito es mantener los cuadros orgánicos en el orden jerárquico de la Policía Nacional, explicó.
Además del reconociendo los méritos de cada candidato. El cual estará reglamentado y regulado a través del Manual de Ascensos establecido para tal fin.
“La asignación de cargos, debe ser en base a la clasificación de los miembros de la Policía Nacional”.
En resumen en su grado jerárquico, tiempo de servicio (antigüedad), formación profesional.
También la capacidad profesional, especialidad, la aprobación de las evaluaciones de suficiencia física y exámenes de idoneidad.
Asimismo, superar con éxito las diferentes pruebas de rendimiento físico, evaluación del desempeño.
Finamente la eficiencia en el cumplimiento del deber, las diferentes pruebas de confianza.
Los 230 oficiales propuestos para ascender al grado inmediato superior
- 107 de subinspector a inspector
- 47 de inspector a subcomisario
- 34 de subcomisario comisario
- 32 de comisario a subcomisionado
- 10 de subcomisionado a comisionado.
