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domingo, mayo 19, 2024

UTH y Zero Variance firman alianza estratégica para beneficiar a sus colaboradores

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CORTÉS, HONDURAS. La Universidad Tecnológica de Honduras (UTH) selló este viernes una alianza estratégica con el call center Zero Variance Honduras.

Esta unión se oficializó este día luego de una firma entre el representante de UTH y la empresa.

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Diego Chacón, vicerrector de Vinculación Nacional e Internacional de UTH, comentó que esta alianza es una de muchas que han realizado con empresas de alto nivel.

«UTH favorece con espacios de capacitación, con becas y con oportunidades a los colaboradores de estas organizaciones que confían en nosotros, que vienen a estudiar técnicos, licenciaturas, maestrías», destacó.

Firma de la alianza.
Firma de la alianza.

Chacón precisó que UTH la abre la puerta a todos aquellos que quieren firmar un convenio para beneficiar a sus empleados.

Trabajar en más alianzas

«Hoy firmamos con Zero Variance, que definitivamente va a venir a marcar un gran impacto para lo que estamos haciendo y sobre todo que son empresas de capital internacional», añadió.

Autoridades de UTH y de Zero Variance.
Autoridades de UTH y de Zero Variance.

El vicerrector también señaló que seguirán trabajando con estas alianzas, así como en nuevos programas.

«Estamos en programas de referidos, de presentar el carnet y obtener descuentos en diferentes empresas, cada vez más la universidad tiene una seria de organizaciones alrededor que les facilitan a nuestros estudiantes beneficios, todo esto nos genera un mayor impacto», prosiguió.

Esta alianza es una propuesta de innovación y oportunidades.
Esta alianza es una propuesta de innovación y oportunidades.

Grandes oportunidades

Nanjappa Keletira, vicepresidente global de operaciones de Zero Variance, señaló que las oportunidades que da UTH permiten conectar a todos los colaboradores.

Al igual, precisó que es muy importante brindarles flexibilidad y les permite desarrollarse como personas.

«Es muy estratégico porque eso permite que nuestros colaboradores se sientan importantes dentro de la organización y se quieran quedar trabajando por las oportunidades de profesionalizarse y de crecer», determinó.

Representantes de Zero Variance.
Representantes de Zero Variance.

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