Secretaría del Trabajo: Multas para empresas que incumplan nuevo salario mínimo

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El nuevo salario mínimo ya entró en vigencia.

TEGUCIGALPA,HONDURAS. Hasta con 250 mil lempiras serán multadas las empresas que no cumplan con el aumento al salario mínimo, según lo anunció la Secretaría de Trabajo. 

Lo anterior, debido a que hay algunas empresas que no pagan el salario mínimo a sus trabajadores.

En ese sentido, indicaron que las multas serán de 100 mil hasta los 250 mil lempiras. Del mismo modo, Olvin Valladares, viceministro de Trabajo, dijo que esa secretaría hará que las empresas cumplan con el pago del nuevo salario mínimo.

Además, el funcionario advirtió que «si una empresa no permite el ingreso de los inspectores al local la sanción es de 250 mil lempiras».

Inspecciones

También, Valladares aseguró que ellos ya tienen los esquemas de trabajo, y que las inspecciones en las empresas las harán de oficio. Añadió, que se estarán realizando monitoreos para verificar el cumplimiento del incremento en el pago salarial.

Por otra parte, Valladares manifestó que «si un empleado recibe su salario de manera semanal, hoy o mañana, este pago debe llevar el nuevo ajuste».

A su vez, el viceministro reveló que el salario más bajo lo reciben los trabajadores del sector agropecuario. Mientras que el más alto lo pagan las empresas con más de 150 trabajadores.

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Incrementos del salario en comparación con 2019

El aumento del Salario para el 2020, tendrá los siguientes incrementos en comparación con el 2019.

  • De 1 a 10 empleados el salario mínimo aumentará a 5 por ciento.
  • De 11 a 50 empleados también incrementará un 5 por ciento.
  • De 51 a 150 será de 6.75% y de 151 en adelante un 7%. Las autoridades puntualizaron que los aumentos se distribuirán con base en la actividad económica de cada empresa.

Como se recordará, para 2019, el aumento del salario quedó de la siguiente manera:

  • De 1 a 10 empleados el aumento será de 4.77%
  • De 11 a 50 empleados un 5 por ciento, es decir, de 293.23 a 398.76 lempiras.
  • De 11 a 50 empleados es del 5%, la cual ronda entre los 323.41 a 430.53 lempiras, dependiendo de la actividad de cada empresa.
  • De 51 a 150 empleados deberán pagar un 6.4%, es decir, de 431.87 a 604.22 lempiras.
  • De 151 empleados en adelante, deberán incrementar un 7%; es decir, de 502.04 a 700.08 lempiras.