TEGUCIGALPA. La Universidad Nacional Autónoma de Honduras, a través de la Secretaría Ejecutiva de Desarrollo de Personal (SEDP), iniciará a partir de septiembre la valoración del desempeño del personal administrativo y de servicio, correspondiente al año 2016, con el propósito de determinar sus fortalezas y debilidades para diseñar planes que contribuyan a mejorar su rendimiento.
Autoridades de la SEDP indicaron que el proceso se realizará primero en Ciudad Universitaria y la Facultad de Ciencias Médicas, y en el mes de octubre se desarrollará en los centros regionales.
La evaluación consta de dos etapas: la valoración jefe-empleado, en donde los dirigentes estimarán el ejercicio del personal a su cargo, y la autovaloración, en donde el empleado estimará su propio desempeño.
El proceso es obligatorio. Para realizarlo, los empleados de la Máxima Casa de Estudios deben ingresar con la dirección y contraseña de su correo electrónico institucional a www.vda.unah.edu.hn y responder con sinceridad cada una de las preguntas. Los resultados podrán consultarse a partir de noviembre.
Los empleados que aún no posean su cuenta pueden solicitarla a soportecorreo@unah.hn o abocarse al Centro de Recursos de Aprendizaje (CRA), situado en la planta baja del edificio de la biblioteca central en el campus de Tegucigalpa.
