Redacción. Alrededor de 45 mil empleos formales se han perdido en los últimos tres años y a ese panorama se le suma que siete de cada diez hondureños se encuentran en precariedad laboral, sin acceso a prestaciones sociales ni garantías, advierte el dirigente sindicalista Daniel Durón.
Durón explicó que, durante una entrevista con el medio HRN, las condiciones precarias labores sólo revelan que la población «carece de beneficios mínimos y seguridad» que deberían ofrecer sus empleos.
En ese sentido, el sindicalista hondureño exhortó a las autoridades a implementar políticas que fortalezcan el mercado laboral formal y brinden mejores condiciones para los trabajadores en el país. Ya que de no abordarse, reparó Durón, el panorama laboral podría empeorar en los próximos años.
Ley de Empleo Parcial
Según las autoridades gubernamentales, la inversión en proyectos de infraestructura y mejora en los servicios públicos contribuyen a la creación de empleo y al fortalecimiento de la economía nacional.
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) dio a conocer que alrededor de 2 millones de hondureños enfrentan problemas laborales en Honduras. De esta cifra, 250,668 se encuentran desempleados y 1, 976,825 subempleados. Y debido a la falta de tiempo e ingreso suficiente otros 140,562 perdieron la esperanza de encontrar trabajos, mientras que 22,033 están calificados como «potencialmente activos».
Economistas destacaron que esta tasa de desempleo entre los jóvenes es particularmente alta. En ese sentido, para bajar los números de desempleo, sugieren volver a implementar la Ley de Empleo por Hora. El proyecto se aprobó en 2014 y se derogó en 2022.
Esta ley permitía regular el trabajo a tiempo parcial y ofrecer flexibilidad tanto a empleados como trabajadores. Sin embargo, el Congreso Nacional la derogó argumentando que no garantizaba los derechos laborales de los trabajadores. Desde entonces, se han presentado diversas iniciativas para reintroducir una normativa que regule el empleo a tiempo parcial.
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