Redacción. El formulario I-9 está catalogado como un documento esencial en Estados Unidos que los empleadores deben completar para verificar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en el país.
El I-9 asegura que los trabajadores sean ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o personas con permiso legal para laborar.
Los empleados deben proporcionar información personal, como su nombre y estatus migratorio, y presentar documentos válidos, como un pasaporte o tarjeta de residencia, que respalden su derecho a trabajar.
El formulario I-9 ha adquirido gran relevancia, ya que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) lo utiliza para rastrear a los migrantes indocumentados.
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Cómo ayuda a ICE a rastrear
ICE realiza auditorías en las empresas para verificar que no estén contratando a trabajadores sin autorización para laborar en Estados Unidos. Si una empresa incumple la ley, puede enfrentarse a sanciones, y los empleados indocumentados podrían resultar deportados.
Esta herramienta ha sido crucial en la lucha contra el empleo ilegal de migrantes, aunque también ha generado críticas por posibles discriminaciones laborales.
A pesar de las controversias, el formulario I-9 sigue siendo un instrumento clave en el sistema migratorio de Estados Unidos. Ayuda a regular el empleo y garantizar que solo personas legalmente autorizadas trabajen en el país.
Además, permite a las autoridades controlar y rastrear el empleo de migrantes, lo que contribuye a la implementación de políticas más estrictas en materia migratoria.
En resumen, el formulario I-9 es una herramienta fundamental para la regulación del empleo en Estados Unidos y el control de la inmigración. Con la ayuda de ICE, sigue siendo una pieza clave en la identificación y el rastreo de migrantes indocumentados, a la vez que genera un debate sobre su impacto en los derechos laborales.
