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sábado, mayo 4, 2024

Pese a protestas, Salud asegura que ya pagó cesantías adeudadas

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TEGUCIGALPA.- Pese a las protestas de los exempleados, Salud asegura que ya cumplió con el pago de las cesantías adeudadas de años pasados.

En este sentido, autoridades indicaron que hay más de «600 casos de personas que se han pagado, lo tenemos confirmado, más L. 364 millones que se ha cancelado».

Agregaron que hay disposiciones para pagar L. 250 millones «de los cuales ya excedimos». Aclararon que es un tema sensible porque tenemos en la mayoría a personas de la tercera edad.

Falta de pago en cesantías

«Y estamos claros que es el tiempo en el cual ellos necesitan aún más su dinero. Quisiera dejar claro que ha existido un desinterés por parte de autoridades anteriores. Lo anterior en función de poder honrar este comprimiso».

Detallaron que se habla de los pagos de 2009, 2010, 2011 y hasta la fecha. «Donde consideramos que realmente no le se le dio la importancia y generó un problema presupuestario».

Comentaron que con el problema presupuestario se tuvo que tomar medidas drásticas por parte de la actual ministra de Salud, Yolani Batres. Lo anterior para poder darle celeridad al trámite de pagos.

Finalizaron que «estamos haciendo gestiones adelantadas con la gente de finanzas para obtener respuesta para ellos (los protestantes) y poder dárselas a ellos».

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Más temprano frente a las instalaciones de Salud

En horas de las mañana, un grupo de unas 50 personas se apersonaron frente a las instalaciones de la Secretaría de Salud exigiendo el pago de las cesantías.

La Secretaría de Salud está ubicada en el barrio el Centro en el Distrito Central de Honduras.

¿Qué es la cesantía?

El auxilio de cesantía es la indemnización que el empleador debe pagar al trabajador en caso de terminación del contrato de trabajo por tiempo indefinido. Esto es cuando las causas de terminación sean ajenas a la voluntad del trabajador.

Es decir, la ruptura unilateral del contrato por parte del trabajador ante una falta grave del empleador. Despido sin justa causa y la muerte del trabajador, entre otros.

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