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martes, abril 16, 2024

Pese a que el Poder Judicial tendrá vacaciones, continuará con la entrega de antecedentes penales

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Tegucigalpa, Honduras. La Corte Suprema de Justicia (CSJ) o Poder Judicial anunció que los empleados y funcionarios gozarán del primer período vacacional conforme a la ley, del lunes 02 al miércoles 18 de julio de 2018, sin embargo se continuará con la emisión de constancias de antecedentes penales.

Asimismo, los empleados y funcionarios reiniciarán sus labores el 19 de julio de 2018.

Cabe recordar que los días del período vacacional son inhábiles para efectos de los términos y plazos judiciales.

Lo anterior es según lo establecido en el artículo 119 numeral 2 del Código Procesal Civil.

Lea también: Empleados del Poder Judicial se van de vacaciones el 2 de julio

Emisión de constancias de antecedentes penales

La Unidad de Antecedentes Penales del Poder Judicial de Honduras anunció, mediante un comunicado, que continuarán con la emisión de constancias de antecedentes penales. En un horario de atención de 7:30 am a 4:00 pm.

Para Tegucigalpa estará disponible la ventanilla en los Juzgados de Letras de Lo Penal, ubicado en barrio La Granja.

Del mismo modo, la ventanilla disponible en Puerto Cortés, se encuentra en el Edificio Judicial, barrio la Curva, 1ra. y 2da. Avenida.

Para el caso de San Pedro Sula, se emitirán constancias en el Edificio El Barco, barrio La Guardia, avenida Nueva Orleans.

Mientras que en Yoro es en el edificio del Juzgado de Letras, Colonia Rafael Díaz Chávez, sector 3.

Por otro lado, en las ciudades de La Ceiba, El Progreso, Santa Rosa de Copán, Comayagua, Juticalpa, Choluteca, Danlí.

Asimismo, Gracias, Santa Bárbara y La Esperanza se atenderá en los edificios judiciales respectivos.

En dos ciudades no se brindará el servicio

Debido al período vacacional del Poder Judicial, en las ciudades de Ocotepeque y Nacaome no estarán emitiendo constancias de antecedentes penales.

Antecedentes penales en Honduras

La constancia de antecedentes penales es utilizada para cuestiones laborales y estudiantiles.

Lo anterior, con el fin de verificar si la personas no tiene problemas judiciales presentes o pasados.

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