Estados Unidos. Desde el 1 de enero de 2026, el estado de Nueva York aplica un conjunto de cambios legales que impactan directamente en el bolsillo de trabajadores y familias. Las reformas incluyen aumentos al salario mínimo, nuevos alivios fiscales y más fondos para servicios sociales. La información fue confirmada por autoridades estatales y recopilada por Infobae.
El Gobierno estatal impulsa estas medidas como respuesta al aumento del costo de vida y a los efectos persistentes de la inflación. El Departamento de Trabajo de Nueva York estima que cerca de 900,000 empleados reciben un beneficio directo por la actualización salarial.
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Salario mínimo más alto según la región
El nuevo esquema fija el salario mínimo en 16.50 dólares por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y el condado de Westchester. En el resto del estado, la tarifa sube a 15.50 dólares por hora.
El aumento forma parte de un sistema gradual que el estado aplica desde años anteriores. La meta es reducir la brecha entre regiones y fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, según datos oficiales citados por Infobae.
El personal que labora en aeropuertos recibe un ajuste especial. El salario mínimo para este sector se eleva a 21.25 dólares por hora. La medida alcanza a empleados de limpieza, seguridad y servicios auxiliares.
Cambios fiscales y nuevos apoyos económicos
El paquete legislativo también introduce modificaciones en materia tributaria. La gobernación anunció la ampliación del Crédito Tributario por Hijos y un reembolso por inflación que puede llegar hasta 400 dólares por hogar.
El estado aplicará estos beneficios de forma automática en las declaraciones de impuestos de 2026. Los contribuyentes no deberán realizar trámites adicionales, según precisó el Ejecutivo estatal.
El beneficio STAR para propietarios de viviendas continúa vigente. Mantienen la exención quienes cumplan con los requisitos establecidos durante los últimos tres años.
Más recursos para salud mental y cuidado infantil
El presupuesto de 2026 asigna más fondos a programas de salud mental. El plan permite abrir nuevos centros y reforzar los servicios ya existentes en todo el estado.
Nueva York también amplía el acceso a indemnizaciones para víctimas de delitos. La reforma agiliza los procesos y extiende la cobertura a más personas afectadas.
En el área de cuidado infantil, el estado aumenta la inversión en guarderías y programas de asistencia. Más de 100,000 niños podrán acceder a servicios subsidiados durante el año, según cifras oficiales.
¿Quiénes ganan con las nuevas leyes?
Los principales beneficiarios del aumento salarial son trabajadores del comercio, restaurantes, servicios y aeropuertos. Jóvenes, mujeres y comunidades migrantes concentran una parte importante de este impacto.
Más de cinco millones de contribuyentes reciben alivios fiscales. Las familias con hijos y los hogares monoparentales figuran entre los grupos con mayor apoyo económico.
Los cambios en servicios sociales fortalecen la atención pública y alivian la demanda en organizaciones comunitarias que operan junto al Estado.
Obligaciones para empleadores y controles
El Departamento de Trabajo recordó que los empleadores deben aplicar los nuevos salarios desde el primer día de 2026. El organismo anunció inspecciones y auditorías para verificar el cumplimiento.
El estado mantiene canales de denuncia y prevé sanciones económicas ante violaciones a la normativa laboral.
Lo que no cambia en 2026
Los criterios de acceso a Medicaid, cupones de alimentos y la estructura general de los créditos fiscales siguen vigentes. El gobierno evaluará posibles ajustes en los próximos años.
Las agencias estatales habilitaron portales digitales y líneas telefónicas para consultas sobre salarios, impuestos y servicios sociales.
La gobernadora Kathy Hochul afirmó que “estas reformas buscan proteger el bolsillo de los neoyorquinos y asegurar que los trabajadores y familias tengan acceso a mejores condiciones económicas”, según el comunicado oficial citado por Infobae.
