Redacción. El salario mínimo en Estados Unidos experimentará un aumento histórico en 2026, beneficiando a millones de trabajadores de bajos ingresos frente a la crisis de asequibilidad, reportó Infoabe.
Un total de 22 estados y 66 ciudades y condados implementarán incrementos, según un informe del Proyecto Nacional de Ley de Empleo (NELP) citado por CBS News.
A partir del 1 de enero, 19 estados y 49 ciudades y condados elevarán sus salarios mínimos. Más adelante durante el año, otros cuatro estados y 22 ciudades sumarán aumentos, ampliando el alivio económico a trabajadores peor remunerados.
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Subidas a partir de enero
Desde el primer día de 2026, trabajadores en 60 jurisdicciones recibirán un mínimo de 15 dólares por hora. En tres estados y 40 localidades, algunos empleadores deberán pagar 17 dólares o más.
Nueva Jersey destaca: los trabajadores de cuidados a largo plazo verán su salario mínimo subir a 18,92 dólares por hora. En Nueva York, la ciudad y zonas como Long Island y Westchester establecerán el mínimo en 17 dólares.
Las diferencias también dependen del tamaño de las empresas. En Hayward, California, las grandes compañías pagarán al menos 17,79 dólares por hora, mientras que los pequeños empleadores ofrecerán 16,90 dólares. En Novato, California, las empresas con más de 100 empleados deberán pagar 17,73 dólares; las de 26 a 99 trabajadores, 17,46; y las de 25 o menos, 16,90 dólares.
Ajustes según inflación
Al menos 13 estados y 44 ciudades y condados ajustarán sus salarios en función del índice de precios al consumidor (CPI), para que los ingresos no pierdan poder adquisitivo.
Tsedeye Gebreselassie, investigadora de NELP, declaró a CBS News: “Frente a la inacción federal, estos aumentos están indexados a la inflación, de modo que reflejan el costo de vida”. Además destacó la influencia de la campaña Fight for 15, iniciada en 2012, como motor de estos avances.
Brechas y desafíos
Persisten municipios donde el salario mínimo sigue en 7,25 dólares, sobre todo en estados del sur. Gebreselassie señaló que “el contraste entre los estados y ciudades que suben los salarios cada año y los que permanecen en 7,25 dólares es realmente chocante”.
“La falta de asequibilidad no solo se debe al aumento de precios, sino también a que la gente no gana lo suficiente para cubrir sus necesidades”, agregó. “Se habla mucho del primer aspecto, pero debemos asegurarnos de no perder de vista que los salarios de los trabajadores también deben aumentar”.
El informe de NELP anticipa que los aumentos aliviarán la presión financiera de los trabajadores con menores ingresos. Aunque las desigualdades territoriales seguirán marcando el debate social y político sobre el salario digno. Los nuevos valores entrarán en vigor progresivamente durante 2026, según la jurisdicción.
