Redacción. USA GOV en español informó que los inmigrantes con experiencia, estudios o habilidades especializadas pueden solicitar una visa permanente por empleo para vivir y trabajar en Estados Unidos junto a sus familias. Estas visas permiten establecerse de manera definitiva en el país, siempre que se cumplan los criterios exigidos.
El Gobierno federal explicó que existen cinco tipos de visas laborales permanentes: EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 y EB-5. Cada una responde a perfiles profesionales distintos. Algunas se dirigen a trabajadores con capacidades extraordinarias; otras, a profesionales con títulos avanzados o a empleados con experiencia específica.
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Según USA GOV en español, los requisitos cambian según la categoría. En varios casos, el aplicante debe contar con una oferta de empleo previa por parte de un patrocinador en Estados Unidos.
Ese empleador puede tener que presentar primero una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) y, en ciertos programas, obtener una certificación laboral del Departamento del Trabajo (DOL) antes de iniciar el trámite de la visa.
Además, el portal federal recuerda que la ruta para obtener una visa de trabajo permanente depende del tipo de ocupación y del nivel de preparación del solicitante. Por ello, recomienda revisar cada categoría con detalle antes de presentar la solicitud.
Nuevos costos del permiso laboral en EE. UU. a partir de 2026
A partir de 2026, tramitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) mediante el formulario I-765 costará 560 dólares para solicitudes iniciales de asilo, TPS o permiso de trabajo. La renovación de estos documentos tendrá un valor de 280 dólares.
Los solicitantes bajo parole también deberán pagar 560 dólares por el permiso inicial y 280 dólares por la renovación, según los datos oficiales de USCIS.
El incremento impacta principalmente a personas que requieren un permiso de trabajo por asilo, beneficiarios de TPS y quienes usan parole humanitario. Además, los empleadores y organizaciones que gestionan permisos laborales para trabajadores migrantes deberán ajustar sus pagos a los nuevos valores.
