Redacción. México puso en vigor la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca garantizar el derecho al descanso físico de miles de trabajadores que desempeñan sus funciones de pie durante largas jornadas.
Los rubros específicos abarcan supermercados, tiendas departamentales, farmacias, restaurantes y seguridad privada.
La medida obliga a los empleadores a proporcionar sillas o asientos adecuados que permitan a su personal descansar cuando no estén realizando tareas activas.
Aunque la ley no fija un tiempo específico de descanso, especialistas recomiendan pausas de al menos cinco minutos por hora, sobre todo en turnos mayores a seis horas continuas.
La reforma fue promovida inicialmente por la senadora Patricia Mercado en 2023 y retomada por el senador Ricardo Monreal en 2024.
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“Justicia Laboral”
Este último la calificó como “un acto de justicia laboral y de humanidad”, al señalar que nadie debería estar obligado a permanecer de pie toda la jornada solo por razones estéticas o prácticas obsoletas.
La Ley Silla modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, y está vigente en todo el país. Aplica a todas las empresas privadas, con mayor énfasis en aquellas donde el trabajo se realiza principalmente de pie. Pero existen lapsos de inactividad, como call centers, cadenas de comida rápida o centros comerciales.
El incumplimiento de esta norma puede acarrear sanciones que van desde multas de 250 hasta 2.500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), además de la posibilidad de suspender actividades en caso de reincidencia. Los trabajadores podrán denunciar de manera anónima ante las autoridades correspondientes.
