TEGUCIGALPA, HONDURAS. Luego de que en 2018 iniciaran las negociaciones entre el Gobierno, sector empresarial y obrero para acordar el nuevo salario mínimo, hoy podría definirse el convenio.
En horas del mediodía de hoy, la comisión tripartita se reunirá en el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), en donde se pretende concluir la negociación que beneficiaría a miles de trabajadores en Honduras.
En conversación con Diario TIEMPO DIGITAL, Mario Salas, dirigente de la Central General de Trabajadores (CGT), previo a ingresar a la reunión, aseguró que esperan concluir este día el nuevo salario mínimo.
Lo anterior, debido a que ya que hay un avance del 95% en las negociaciones. «Creo que ya no hay necesidad de seguir con tanto tiempo, ya nos hemos puesto de acuerdo en lo que hemos propuesto», indicó.
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Las diferencias
Según lo expresado por Salas, ambas partes han sido cordiales durante los acuerdos, sin embargo,aún existen diferencias que no se han podido solucionar.
La principal discrepancia radica en el porcentaje que los representantes de los trabajadores proponen para las empresas cuya categoría es de 51 a 150 empleados.
Ya que según Salas, es «donde más empresas tienen ellos y nosotros no podemos ceder a ello porque ahí tenemos bastantes trabajadores».
En Honduras existen cuatro categorías de empresas según el pago de salario:
- De uno a diez empleados
- De 11 a 50
- De 51 a 150
- De 151 en adelante
En las primeras dos categorías están las microempresas, en la tercera están contempladas las medianas; sin embargo, Salas asegura que también hay grandes empresas en ese rango.
Categoría en la que aún no hay consenso en cuanto al porcentaje de aumento salarial.
«Aunque ellos pidan un porcentaje menor, nosotros no cedemos porque ahí hay empresas grandes que pueden pagar ese aumento», subrayó el dirigente.
Sector empresarial
Para el director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), existe un compromiso de todas las partes. A pesar de ello, aseguró que «no queremos crear falsas expectativas en los obreros y sector privado».
Además, confirmó que el acuerdo será para los próximos dos años (2019 y 2020), decisión que avalan los representantes de los trabajadores.
Asimismo, se refirió al incumplimiento por parte de algunas empresas con el pago del salario mínimo.
Por lo que enfatizó que la Secretaría de Trabajo tiene que velar por que las compañías cumplan con el acuerdo.
De no haber un acuerdo entre las partes involucradas, Juan Hernández, presidente de la República establecería el porcentaje. No obstante, el mismo tendría vigencia solo por un año.
