HONDURAS. Según el director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Rafael Medina, el 65% de la Población Económicamente Activa (PEA) tienen problemas de empleo en Honduras.
De acuerdo a Medina, es inaceptable la cantidad de hondureños afectados por la falta de un trabajo en el país. Ante esa situación, el industrial considera necesario crear condiciones para que Honduras pueda crecer económicamente. Asimismo, para que atraiga a más empresas y que estas generen un mayor número de empleos.
Por otro lado, el entrevistado se refirió a los beneficios que dejará al consumidor final la eliminación del 1.5%.
En ese sentido indicó que en este año deberá haber mayor disponibilidad en ingresos consistentes unos 600 millones de lempiras. “Esa cantidad ingresará al flujo económico de las empresas. Se ve con buenos ojos las auditorias que anunciaron autoridades de finanzas. Eso servirá a verificar si los beneficios están llegando a los consumidores finales”, expresó el empresario nacional.
Medina dijo que cada vez que aplican un nuevo impuesto a los empresarios este repercute directamente en los consumidores finales. De igual forma, se reportan incrementos en el precio de los combustibles.
“Lo mismo pasa cuando incrementan el salario mínimo. Todos los productos de la canasta básica incrementan sus precios”, concluyó.
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Tasa de desempleo
El mercado laboral latinoamericano no tuvo un buen 2017 a pesar de la reactivación económica de 1.2%. Y es que la tasa de desocupación regional promedio aumentó de 7.9% en 2016 a 8.4% el año pasado. Lo anterior, por tercer año consecutivo.
En el 2017 hubo al menos 26.4 millones de desocupados en la región, dos millones más que en 2016. Así lo señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su estudio “Panorama laboral 2017 América Latina y el Caribe”.
Honduras y otros ocho países mejoraron sus indicadores y a septiembre de 2017 registraban una reducción del desempleo de 0.9%.
En Honduras las cifras fueron positivas, según la investigación de la OIT. La tasa de participación pasó de 57.5% en el tercer trimestre de 2016 al 59% del mismo período 2017. Dicha tasa de participación es la proporción de la población en edad de trabajar que participa activamente.
Asimismo, La tasa de ocupación pasó de 53.2% al 55.1%. Mientras que la tasa de desocupación cayó del 7.4 al 6.7%. Sin embargo, Honduras, Belice y Jamaica, son los países con mayores brechas de género en la tasa de participación laboral.
