San Pedro Sula, Honduras. En un contexto donde cientos de hondureños buscan incorporarse o reinsertarse al mercado laboral, varias empresas e instituciones anunciaron nuevas oportunidades de empleo en el país, en áreas como mecánica, ventas, administración y servicios.
En ese sentido, Grupo Balú anunció la apertura de nuevas plazas para su sede en Puerto Cortés, dirigidas a profesionales y técnicos del área mecánica.
De acuerdo con la información proporcionada por la empresa, las vacantes corresponden a los cargos de mecánico de transporte pesado, mecánico industrial y ayudante de mecánica, orientadas a personal con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria pesada.
Asimismo, recalcaron que en las tres plazas se requiere experiencia, por lo que las personas interesadas pueden enviar su hoja de vida al correo [email protected].
Por otro lado, la empresa Elements by JRB Furniture informó que se encuentra contratando ejecutivos de ventas, quienes deben contar con capacidad para trabajar en equipo y, además, residir en San Pedro Sula.
En cuanto a los beneficios, indicaron que ofrecen comisiones y bonos por ventas, contrato permanente y beneficios de ley. Los aspirantes pueden enviar su CV al correo [email protected]
De igual manera, el Instituto María Auxiliadora de San Pedro Sula requiere contratar a un/a administrador/a para la gestión de recursos institucionales.
Entre los requisitos destacan ser profesional o estudiante de último año en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines, además de contar con conocimientos en gestión administrativa y financiera, así como manejo de presupuestos, tesorería, contabilidad y contratos.
Otras plazas disponibles
De su lado la empresa Elements by JRB Furniture informó que se encuentra contratando ejecutivos de ventas, con capacidad para trabajar en equipo y deben de residir en SPS.
En ese contexto, señalaron que la recepción de hojas de vida será antes del 15 de enero de 2026, por lo que los interesados deben remitir su documentación a [email protected] o a [email protected].
Mientras tanto, Pisos Brillantes realiza una jornada de reclutamiento en la que buscará un auxiliar de higiene. Para aplicar, los interesados deben presentar hoja de vida, dos fotografías tamaño carnet, antecedentes penales y policiales vigentes, croquis del domicilio, tarjeta de salud y copia de tarjeta Covid-19.
Además, indicaron que las personas interesadas deben presentarse de lunes a viernes, en horario de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., en sus instalaciones ubicadas en el intercambiador del Norte, Segundo Anillo, 300 metros después de iglesias Ebenezer, en San Pedro Sula.
En el caso de Choloma, una empresa busca contratar a una asistente administrativa de tienda, graduada universitaria en carreras administrativas, con experiencia en caja y atención al cliente.
Para postularse, los aspirantes deben enviar su CV al correo [email protected].
Asimismo, otra empresa busca personal para limpieza de oficinas en San Pedro Sula. En este caso, los interesados deben residir en sectores de Río Blanco, Armenta, Los Castaños o el centro de SPS.
Según la publicación, ofrecen salario justo y horarios accesibles. Las personas interesadas pueden comunicarse al 3297-2164.
Finalmente, la Panadería Los Andes anunció vacante para asistente de ventas, con experiencia en puestos similares, telemercadeo y ventas, además de manejo de Excel. Los interesados deben escribir al correo [email protected].
Claves para hacer un currículum atractivo
En un entorno laboral competitivo, un currículum bien elaborado puede marcar la diferencia al momento de postular a una vacante. Especialistas en reclutamiento recomiendan iniciar el CV con un perfil profesional breve que resuma la experiencia y habilidades del candidato.
Asimismo, sugieren optar por un diseño limpio y fácil de leer, con información clara y ordenada, ya que los reclutadores suelen dedicar solo unos segundos a la revisión inicial.
Destacan que priorizar los logros sobre las funciones y utilizar verbos de acción en voz activa ayuda a resaltar el impacto del trabajo realizado.
Otro punto clave es adaptar el currículum a cada puesto, resaltando la experiencia más relevante e incluyendo palabras clave del anuncio de empleo.
También se recomienda no exceder las dos páginas y cuidar la ortografía y presentación del documento.
Un CV atractivo no garantiza la contratación inmediata, pero sí incrementa las posibilidades de avanzar en los procesos de selección.
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