Redacción. Honduras enfrenta una crisis profunda en su sistema de salud, no solo por la escasez de recursos financieros, sino, sobre todo, por la deficiente gestión y planificación, advirtió Carlos Aguilar, exdirector del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
Aguilar señaló que la problemática de recursos humanos en salud es global, pero en el país se agrava por la falta de condiciones laborales atractivas para los profesionales de la medicina.
“Tenemos condiciones laborales precarias y un financiamiento caótico y catastrófico que hace que un médico esté uno y hasta seis meses sin salario, algo totalmente inaceptable”, afirmó.
Esta situación ha llevado a que muchos médicos prefieran trabajar en el sector privado o en instituciones académicas, donde los pagos son puntuales y el trato hacia el personal es más respetuoso. En contraste, quienes permanecen en el IHSS enfrentan retrasos salariales e improvisación en los cargos de autoridad. Además, hay ausencia de planes estratégicos para fortalecer y retener el talento humano.
“El recurso humano es la parte más valiosa que tiene el sistema de salud. La improvisación y el desinterés en priorizar su formación están llevando a una crisis más profunda”, subrayó Aguilar.
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IHSS
Ante ello, el exdirector propuso que el IHSS implemente un programa propio de becas y residencias médicas, en colaboración con universidades públicas y privadas, con el objetivo de transformar al instituto en un hospital universitario de alto nivel.
Aguilar insistió en que la clave no es solo aumentar la inversión económica, sino gestionar los recursos con visión estratégica. Es decir, priorizar la sostenibilidad del sistema y la dignificación de los profesionales de la salud.
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