Tegucigalpa.-A criterio del economista Darío Hernández, en Honduras no existe una política de empleo permanente y criticó que más bien se estén expulsando empleados públicos.
El experto, dijo que cuando los trabajadores son separados de sus plazas estatales es porque debe existir la certeza que el sector privado tenga la capacidad de absorberlos.
Pero en el país lo que prevalece es el desempleo y eso nadie lo desconoce este se ha convertido en uno de los problemas más graves para los hondureños, sobre todo por el subempleo mencionó.
Seguidamente Hernández manifestó, el problema es que se privilegian las políticas de austeridad del Fondo Monetario Internacional, pero no el equilibrio, destacó el entrevistado al tiempo que ilustro que cada año el déficit ante la oferta y la demanda es de 60,000 puestos de trabajo.
Hernández, destacó que el desfase laboral en Honduras es grave si se toma en cuenta que el país tiene 800,000 jóvenes que ni trabajan ni estudian, conocidos ahora con la terrible frase de “los ninis”.
De igual manera, criticó que el programa gubernamental 20/20 que busca generar 600,000 empleos en cinco años, no tiene equidad geográfica de desarrollo, pues sólo está orientado a la creación de plazas en las grandes empresas.
Según números oficiales ya sumando los trabajadores separados la semana pasada de la Dirección Ejecutiva de Ingresos, el número de burócratas que han salido de la administración pública sube a 20,700 entre diciembre de 2014 y marzo de 2016.
La cifra de empleomanía del estado siguen mermando y se proyecta que podrían seguir a la baja puesto que se han anunciado despidos en la Dirección de Transporte y en el INA, y de conformidad con los registros de la Secretaría de Finanzas, hasta diciembre de 2015 el Estado cargaba con una empleomanía de 183,000 personas, número al que ya hay que restarle al menos 1,500 despedidos de la DEI.
