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miércoles, septiembre 3, 2025

Desde ingenieros hasta operarios: compañías hondureñas buscan talento

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Redacción. Las oportunidades laborales en Honduras siguen en movimiento. Varias empresas han abierto convocatorias para cubrir puestos en diferentes rubros, desde el sector textil e industrial hasta logística, manufactura y mercadeo.

Se trata de vacantes que requieren perfiles técnicos, profesionales y operativos, y que buscan atraer talento con experiencia comprobada.

La fábrica Central América Spinning Works (CASW) busca un supervisor de producción, en el municipio de Choloma,  graduado de la ingeniera industrial, con dos años de experiencia en el rubro textil.

La persona interesada debe tener disponibilidad de trabajar en turnos y puede mandar su currículo al correo reclutamiento_caswhn@caswhn.com.

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Plazas disponibles en Choloma.

En San Pedro Sula, Fruvetsa busca un asistente de importaciones con experiencia de tres años en el puesto.

Además, debe de ser ingeniero en logística o licenciado en Aduanas, saber de manejo de trámites en Senasa y lineamientos especiales de la SAG. La persona interesada debe mandar su CV al correo rrhh@fruvetsa.hn.

Siempre en SPS, Empire Electronics requiere de un ingeniero de calidad avanzada, graduado de mecatrónica, eléctrica o industrial, de preferencia bilingüe.

Subrayaron que los que desean aplicar deben de escribir al correo jrruiz@empire.hn.

Mientras tanto, la empresa Dieck&Dieck ofrece varias plazas en el municipio de Villanueva, entre las que están auditor interno de créditos, asistente de compras, auditor de control y jefe de operaciones.

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Autoridades recalcaron que en todos los puestos requieren de experiencia, los interesados deben de mandar su hoja de vida al rrhh@grupodieck.hn o al número de teléfono 9450-3367.

Asimismo, otra empresa ubicada en el Zip Búfalo, en Villanueva, está en busca de un impresor en flexografía con experiencia en procesos de conversión y manejo de máquinas de impresión como Mark Andy, entre otras.

Los interesados que reúnan los requisitos pueden enviar su CV al número 9456-5328.

Otras plazas

Por su parte, Segeco urge de contratar un motorista para camiones mixer, con dos años de experiencia, de 25 a 50 años, que tenga los documentos en regla. Los interesados deben escribir al correo recursoshumanos@condeltahn.com.

La empresa NovaLace cuenta con varias plazas disponibles, entre las que están operario de manufactura, mecánico de tejido, de línea, electromecánico y auditor de calidad.

Las personas que desean aplicar deben de mandar su CV al número de teléfono 3170-8556.

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Segeco ofrece una plaza en SPS.

 

Por otro lado, una empresa busca a un auxiliar de bodega, los interesados deben mandar su CV al correo conectaprorh@gmail.com, antes del 6 de septiembre.

Además, Industrias Chamer busca de manera urgente un jefe de marca, con experiencia comprobada en canal moderno y conocimiento en productos del cuidado personal.

Asimismo, debe ser licenciada en Mercadeo o carreras afines, residir en San Pedro Sula, ser del género femenino, contar con vehículo propio y licencia de conducir vigente, así como tener disponibilidad para viajar.

Los interesados deben mandar su CV al correo paola.laureano@grupochamer.com y colocar en el asunto jefe de marca.

Por último, en el municipio de Puerto Cortés, la empresa Proyesa ofrece dos plazas, una de inspector de interchange y coordinador de yarda. Las personas interesadas deben de escribir al correo reclutamiento.spice@gmail.com

Información sobre oportunidad laboral.
Información sobre oportunidad laboral.

Errores en el CV

Más allá de aplicar a estas vacantes, los especialistas en reclutamiento recomiendan cuidar la presentación del currículum vitae. Entre los errores más comunes que suelen descartar a los candidatos están:

  • Datos de contacto incorrectos.
  • Faltas de ortografía.
  • Información inconsistente entre el CV y LinkedIn.
  • Excesiva extensión (más de dos páginas).
  • Incluir información irrelevante o demasiado personal.
  • Usar fuentes poco legibles o diseños inadecuados.
  • Mentir sobre habilidades o experiencia.

Según expertos, un currículum claro, breve, bien escrito y adaptado a cada vacante multiplica las posibilidades de ser llamado a entrevista.

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