Redacción. El director del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Eugenio Sosa, señaló que el 73 % de la población hondureña se encuentra en situación precaria, trabajando en el sector informal, sin acceso al seguro social y enfrentando el desempleo.
Sosa explicó que, aunque la tasa de desempleo total es del 6.4 %, afectando a unas 250 mil personas de la fuerza de trabajo, el verdadero problema radica en la precariedad laboral que sufren muchos trabajadores.
La precariedad laboral se debe, según Sosa, a los bajos salarios que reciben incluso las personas graduadas de universidades. “¿Por qué hay precariedad laboral?, porque los trabajos se pagan con muy poco, aun cuando las personas son graduadas de las universidades, los salarios son malos”, expresó el director.
Sosa enfatizó que para mejorar la situación laboral en Honduras se necesitan “transformaciones profundas en la economía”.
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Reinserción laboral
El reciente Análisis de Situación Socioeconómica de las Familias, presentado por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (IIES-UNAH), reveló que el índice de reinserción laboral alcanzó un 33.2 %.
Mientras tanto, la tasa de desempleo se ubicó en 6.9 %. Es una mejora respecto al 8.4 % registrado en 2022 y al 12.8 % observado en 2021. A pesar de esta mejora, el informe expone la necesidad de continuar trabajando para recuperar el mercado laboral a los niveles anteriores a la pandemia.
Los desempleados
Por otro lado, estadísticas del INE muestran que el Distrito Central y San Pedro Sula tienen la mayor tasa de desempleo, 12.4% y 8.1% respectivamente.
El problema del desempleo es mayormente urbano, potenciado probablemente por la migración constante de personas del campo a la ciudad y la poca capacidad del mercado laboral para absorber esta fuerza de trabajo. La tasa de desocupación urbana en Honduras se estima en 7.5 %, mientras que la rural es del 5.0 %.
La capacidad del mercado laboral para absorber la fuerza de trabajo también puede medirse con los meses buscando trabajo (MBT) que tienen las personas desocupadas. Así, en SPS, en promedio a una persona desocupada le llevó 3.1 meses buscando trabajo.
