TEGUCIGALPA.-A criterio del economista, Martín Barahona la nueva Ley del IHSS vendrá a privatizar el sistema sanitario para los derechohabientes.
«Desafortunadamente el nuevo proyecto del IHSS tiene como filosofía esencial y de fondo la privatización de los servicios», criticó.
Argumentó que lo que se está buscando es que las personas tengan acceso al seguro social de acuerdo a la capacidad económica. Por lo que se rompe con el principio de la solidaridad.
El economista ejempleficó que «la ley actual aún con las deficiencias que tenga la seguridad social garantiza que uno tiene acceso a los servicios médicos. De manera equitativa y solidaria».
Nueva Ley del IHSS privatizará los servicios
Aclaró que ley vigente del IHSS «no hacen distinción. Si uno tiene capacidad para financiarse una operación o para financiarse la compra de algún medicamento o de otro tratamiento».
Sin embargo, fustigó que la nueva Ley del IHSS «está planteándose prácticamente como un seguro de salud en el sector privado. En el cual a uno lo atienden con cierto límite».
Finalmente, Barahona comentó que lo anterior es la principal crítica que tiene el nuevo proyecto de la ley.
CN: Avanza aprobación de Ley de Seguro Social para evitar otro desfalco
En otra nota, por buen camino avanza la aprobación de la nueva Ley de Seguro Social. En primer debate diputados del Congreso Nacional aprobaron desde el artículo 11 al 42.
Lo anterior con el objetivo de garantizar que no se vuelva a repetir un desfalco. Como el que ocurrió en la administración anterior de ese organismo.
La nueva Ley del IHSS, desarrolla todo lo relacionado con la prestación de servicios de salud, pensiones por invalidez, vejez y muerte, techos de cotizaciones.
De acuerdo con la Ley del Sistema de Protección Social, el régimen del Seguro Social se implantará en forma gradual y progresiva.
Tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las categorías de trabajadores protegidos.
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Aplicación del Seguro Social
La normativa regula la aplicación del Seguro Social para la cobertura de los siguientes riesgos:
Enfermedad y accidente común, maternidad, accidente de trabajo y enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte. El riesgo de cesantía involuntaria quedará sujeto a la emisión de los reglamentos pertinentes.
