TEGUCIGALPA, HONDURAS. Presentar un dictamen médico que certifique las condiciones de salud de los empleados que manifiesten en sus trabajos el padecimiento de una enfermedad, es la nueva disposición que anunció ayer martes, 4 de agosto, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Lo anterior, según lo expuso esa institución en un comunicado, es con el «fin de evitar acciones injustificadas y discriminación en los centros de trabajo. Esto, hacia los empleados mayores de 60 años, embarazadas, o aquellos que padecen enfermedades preexistentes o comorbilidades que comprometan su sistema inmunológico».
Dicho dictamen, deberá emitirse por médicos calificados del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), o el médico que la empresa tenga designado para la atención de sus trabajadores.
Con el dictamen se determinará si el trabajador está en condiciones para realizar sus labores en el centro de trabajo o, si debe ser asignado a labores de teletrabajo.
En ese sentido, la Secretaría de Trabajo exhortó al IHSS estructurar el procedimiento para la emisión de certificados médicos.
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Equipo de protección personal
Por otro lado, el comunicado recuerda la obligación de las empresas y sus patronos de proveer a sus empleados equipo de protección personal.
Lo anterior, conforme a a los protocolos de bioseguridad que la institución estableció durante la emergencia sanitaria.
Además, agrega que «cada trabajador es responsable de adoptar y observar las medidas de bioseguridad que dictan dentro y fuera de sus centros de trabajos. Así como hacer uso adecuado del equipo de protección personal».
SÉPALO
Los Protocolos de bioseguridad laboral para centros de trabajo están disponibles para descarga en www.trabajo.gob.hn. Para el caso de empresas, industrias o sectores que aún no cuenten con uno específico, deberán regir sus operaciones en base al Manual General de Bioseguridad para el Manejo de la Pandemia Covid-19.
Comunicado de la Secretaría de Trabajo:
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