Redacción. En Honduras el décimo cuarto mes de salario, también conocido como catorceavo, es un beneficio establecido por la Ley para todos los trabajadores del sector público y privado.
Este pago adicional se otorga anualmente y tiene como objetivo compensar a los trabajadores por su esfuerzo y dedicación durante el año.
El derecho al pago del décimo cuarto mes de salario abarca a todos los trabajadores permanentes que presten sus servicios de manera continua en una empresa, institución o entidad.
Le puede interesar: ¿Cómo calcular catorceavo en Honduras? Fórmulas e información que debe saber
A continuación, se detallan los criterios que determinan quiénes tienen derecho a este beneficio:
Empleados permanentes
El catorceavo se otorga a aquellos trabajadores que hayan contratado bajo una relación laboral estable y continua, es decir, aquellos que no contrataron por obra o servicio. Este beneficio no depende de la naturaleza del contrato (a tiempo completo, medio tiempo, etc.), siempre que la relación laboral sea continua.
Proporcionalidad para quienes no han trabajado año completo
Los empleados que no hayan laborado durante todo el periodo de referencia, que va desde el 1 de julio del año anterior hasta el 30 de junio del año en curso, recibirán el décimo cuarto mes de salario de manera proporcional al tiempo trabajado. Si un trabajador sólo ha trabajado una parte del año, su pago se calculará de acuerdo con los meses que haya laborado.
Trabajadores por jornada o destajo
Los trabajadores contratados bajo modalidad de jornada, destajo o por unidad de obra, también tienen derecho al catorceavo. En estos casos, el pago se ajusta a la cantidad de trabajo realizado, por lo que el cálculo puede ser proporcional al tiempo o a la producción de cada empleado.
Renuncias o despidos
Los trabajadores que hayan renunciado o despedidos antes del 30 de junio también tienen derecho a recibir el décimo cuarto mes de salario de manera proporcional al tiempo trabajado en ese año.
Es importante señalar que el décimo cuarto mes de salario está exento de deducciones fiscales y de seguridad social hasta un monto determinado. Esto permite a los trabajadores recibir el beneficio de manera íntegra en la mayoría de los casos.
De igual importancia: ¿Cuándo será la Semana Morazánica 2025?
