Redacción. La situación laboral de los jóvenes recién graduados sigue siendo preocupante en Honduras. Según la Central General de Trabajadores (CGT) apenas 3 de cada 10 graduados logran encontrar empleo tras finalizar sus estudios.
El secretario general adjunto de la CGT, Benjamín Vázquez, mencionó que, a pesar de la preparación académica y el esfuerzo que invierten los jóvenes en su formación, la oferta de empleo no logra absorber la creciente cantidad de egresados.
«Es lamentable que se sigan registrando grandes cantidades de graduados, quienes se han preparado y estudiado tanto para luego no encontrar un empleo digno. Es más, estos jóvenes terminan emigrando otros países para buscar una oportunidad de empleo», dijo Vázquez para Radio Globo.
Benjamín Vázquez enfatizó que Honduras está perdiendo el recurso humano preparado debido a que las personas deciden emigrar hacia países como Estados Unidos, para España u otros de Europa.
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Falta de oportunidades de empleo en Honduras
Según la CGT, falta de oportunidades, la alta competencia y la desconexión entre el sector educativo y las necesidades del mercado laboral son algunos de los factores que agravan esta situación.
Por otra parte, la CGT también señala que muchos graduados optan por trabajos precarios o ajenos a su campo de estudio como única alternativa para generar ingresos. Esta situación no solo limita su desarrollo profesional, sino que también afecta la economía en general al desaprovechar el potencial de una generación altamente capacitada.
«Lamentablemente, Honduras no cuenta con una política de empleo, donde se aseguren buenos tratos y mecanismo para ayudar a las personas a conseguir un trabajo. Tampoco hay voluntad política para hacer este tipo de cosas», dijo Benjamín Vázquez.
Para revertir esta problemática, la CGT insta a las autoridades, instituciones educativas y empresas a trabajar en conjunto en la implementación de programas de formación dual y pasantías remuneradas. Además, se enfatiza la necesidad de establecer políticas públicas que incentiven la contratación de jóvenes profesionales.
Mientras tanto, los graduados continúan enfrentando un desafío que pone a prueba sus habilidades. Este desafío también pone a prueba su paciencia y determinación por alcanzar una estabilidad laboral.
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