EE.UU. El gobierno actual de los Estados Unidos está poniendo mano dura con las personas inmigrantes que viven en el país. Sin embargo, la Ley laboral de EE.UU. protege a los inmigrantes de abusos en el trabajo.
En este sentido, esta información, es de vital importancia para quien labora en el país del norte de América, o tiene familiares en el mismo.
La ley Fair Labor Standards Act o “FLSA”, protege los derechos de los trabajadores en EE.UU. En ella se incluyen los derechos que tienen las personas que trabajan en los EE.UU. Sin importar su status.La “FLSA”, data del año 1938.
Esta ley, dicta que todo aquel que trabaje en este país, tiene derecho a un sueldo mínimo o pago por su tiempo.
El salario de inmigrantes.
En el caso de trabajar legalmente, la Constitución de la República de EE.UU. expresa que un inmigrante no puede tener un salario que sea menor al de un estadounidense. Lo anterior, en caso que los dos realicen el mismo tipo de trabajo.
Por otro lado, el salario mínimo establecido a la actualidad bajo jurisdicción federal, es 7.25 dólares por hora.
Los salarios mínimos estatales pueden variar. Por ejemplo en 2017, el salario mínimo establecido por ley en la Florida es 8.10 dólares.
Con el pleno conocimiento y buen uso de esta ley, los derechos de las personas inmigrantes que laboran en ese país serán protegidos.
