Redacción. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) solicitó equilibrio financiero y transparencia en el proceso de socialización del proyecto de reformas a la Ley del Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (Inprema).
El Cohep, a través de un comunicado emitido el miércoles 14 de agosto, indicó que incrementar las cotizaciones y ampliar beneficios sin un sustento actuarial razonable y sin garantizar un equilibrio financiero es una medida irresponsable. «Las reformas propuestas deben estar respaldadas por estudios actuariales transparentes y rigurosos que aseguren la viabilidad a largo plazo del Inprema», añadió.
Señaló que la falta de ese sustento podría derivar en un incremento del déficit actuarial y en la insolvencia del Inprema en el futuro cercano, perjudicando a decenas de miles de maestros; por lo tanto, pidió que el proceso de reformas sea transparente.
«Exigimos que todos los documentos, estudios actuariales y análisis que respaldan estas decisiones los compartan con todos los actores involucrados. Sólo a través de un proceso abierto y participativo, se podrán tomar decisiones informadas que aseguren el bienestar de todos los afiliados al Inprema y sus familias», expuso.
El Cohep dice oponerse firmemente a la reducción de la edad de jubilación de 59 a 55 años y reducción del tiempo de servicio de 25 a 20 años. Sostiene que en un contexto global donde las tendencias demográficas y económicas están llevando a muchos países a incrementar la edad de jubilación, retroceder «en esta medida podría poner en riesgo la sostenibilidad del sistema de pensiones y aumentar la presión sobre los recursos financieros del Inprema».
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Aportación patronal
La institución también marcó su rechazo al incremento del 5 % a la aportación patronal porque no puede aceptar la propuesta. Este aumento en un contexto económico desafiante, explicó en el cuarto punto del comunicado, no sólo afectaría la viabilidad financiera de las escuelas y colegios. También podría generar una mayor carga económica sobre el sector educativo. Así como en los hogares de los hondureños, por lo que es fundamental que cualquier reforma considere el impacto en la economía nacional.
Se opuso, además, a la creación de un nuevo ente regulador para supervisar los fondos de pensiones. En su lugar, consideró más apropiado fortalecer la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS).
La CNBS cuenta con la experiencia y capacidad técnica para dictar normas y supervisar el sistema de pensiones en el país. O sea, crear un nuevo ente no sólo generaría duplicidad de funciones, pues igualmente podría diluir la responsabilidad y afectar la eficiencia de la supervisión. Eso provocaría conflicto de competencia entre ambas instituciones e incrementando el gasto público, apuntó.
Para el Cohep, ese ente excedería la competencia de supervisar el Inprema y los colegios magisteriales, expandiéndose a los institutos públicos de previsión, seguridad y protección. Entre ellos: IPM, INJUPEMP, IHSS, INPREUNAH y cualquier otro existente.
«En cuanto a la nómina de candidatos a directores consideramos que ésta debe ser evaluada a través de un órgano externo al Inprema… La selección de los tres miembros sea realizada por la Asamblea de Participantes y Aportantes del Inprema por simple mayoría», finalizó.
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