Redacción. La Colectiva de Mujeres Hondureñas (Codemuh) pidió este sábado a las autoridades del gobierno respetar los derechos laborales de los hondureños, especialmente de las mujeres, que han perdido sus empleos en las maquilas en los últimos dos años.
“Es preocupante. Entre el 2022 y el 2024, más de 40 mil personas han quedado sin empleo, la mayor parte son mujeres. Además de eso, no se les está garantizando todos los derechos, ni siquiera los laborales, mucho menos los que tienen relación con la salud”, denunció María Luisa Regalado del Codemuh para Proceso Digital.
La defensa del derecho a un trabajo seguro y saludable es un trabajo de diversos actores, empresarios, trabajadores y organizaciones de defensa de derechos humanos. Pero concierne al Estado, a través de diversas entidades, garantizar el goce de los derechos laborales.
Ante el silencio de la Secretaría de Trabajo, María Luisa Regalado instó a la entidad gubernamental velar por los derechos de los empleados, apegados en el cumplimiento de tratados y convenios internacionales de los que Honduras es signatario. Añadió que hay miles de trabajadoras que tienen problemas de salud por jornadas ilegales de trabajo.
El Codemuh -ante el medio local citado anteriormente- hizo un llamado a las autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para que cumpla con la labor que tiene por ley y que emitan una alerta de emergencia para investigar las denuncias.
Mejor trato para las mujeres trabajadoras
Hace algunos meses, las mujeres trabajadoras de la industria maquileras -que aún siguen laborando- pregonaron: “La salud no se vende, se cuida y se defiende”. “La salud no es un negocio, es un derecho humano”. “Empleo sí, pero con dignidad».
María Luisa Regalado denunció que los dictámenes médicos se han emitido en tres e incluso hasta en cinco años. Una clara violación de derechos laborales, ya que la normativa hondureña manda que sean extendidos en noventa días.
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Pese a que las obreras y obreros de la maquila han solicitado el apoyo de la Secretaría del Trabajo para que intervenga ante la evidente violación de los derechos laborales, hasta la fecha no han obtenido respuesta.