TEGUCIGALPA,HONDURAS. El secretario del Trabajo Carlos Madero, descartó la existencia de un decreto ejecutivo que establece el bloqueo de las prestaciones laborales tanto de los servidores del sector público como los colaboradores de la empresa privada.
La creación de un nuevo PCM que entraría en vigencia el 4 de septiembre, circuló ayer jueves en redes sociales.
También dirigentes obreros lo avalaron en algunos de medios de comunicación. Es el caso del sindicalista Guillermo Escobar, quien dijo, «los trabajadores estarán obligados a negociar con el patrono sus prestaciones. Se las depositarán en una cuenta particular y las utilizará hasta la edad de 65 años».
Funcionario el trabajo reacciona
Sin embargo, el funcionario Madero desmintió la noticia. «Anda circulando una información falsa. También personas ofreciendo declaraciones falsas sobre un decreto. Ese PCM iba a anular algunos beneficios laborales. Eso es totalmente falso, hay gente que quiere sembrar el caos y el pánico. Andan sacando libelos para confundir a la población», expresó.
Por este motivo, agregó «hay gente que quiere sembrar el caos, pánico en la Sociedad. Anda sacando libelos para confundir a la población», expresó Madero.
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Leyes laborales en Honduras
Actualmente, la Ley de Empleo protege contra el despido injustificado porque da los mismos derechos que un empleado permanente, pero de manera anticipada. Esto significa que la empresa le paga la hora de trabajo al empleado en base a lo negociado en el salario mínimo, pero agrega un 20% adicional por derechos adquiridos y compensación.
Estos derechos son: 8% del décimo tercer mes de salario (aguinaldo), 8% del décimo cuarto, 4% auxilio de cesantía (prestaciones) y un día de vacaciones por mes trabajado. Es por ello que a la hora de terminar el contrato laboral la empresa no tiene ningún compromiso con el trabajador, según la ley.
En torno al tema, Maduro aseveró que «se entrega al colaborador sus prestaciones en el momento que termina la relación laboral».
