TEGUCIGALPA, HONDURAS.- El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) explicó que el aumento al salario mínimo será retroactivo, es decir, que se tiene que pagar desde el mes de enero de 2022. Por lo tanto, los empleados verán reflejado el monto del aumento de los meses de enero, febrero y marzo en los próximos meses.
Este viernes, la empresa privada, el sector obrero y el gobierno llegaron a un acuerdo sobre el ajuste salarial, en el cual se determinó aumentar al rededor 5 % al salario mínimo.
El ajuste se aplicará para los años 2022 y 2023 y quedaría así:
Según el COHEP, el ajuste aprobado aplica para los meses ya transcurridos del 2022. Sin embargo, esto no significa que no se va a pagar, al contrario, los trabajadores recibirán esos pagos en los siguientes meses.
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Por ejemplo, si a una persona le corresponden 500 lempiras de aumento, esos 1,500 lempiras correspondientes a cada mes de los que pasaron, se le pagarán. De acuerdo con el consejo de la empresa privada se puede hacer de mes en mes o en un solo pago.
«El ajuste acordado para el año 2022 se pagará en forma retroactiva desde el 01 de enero de 2022, incremento que puede ser pagado en forma diferida en los meses de abril, mayo y junio del presente año, en lo correspondiente a los meses de enero, febrero y marzo», mencionó en el comunicado.
De la misma forma, COHEP instó a las empresas a cumplir con el acuerdo.
¿Cómo saber cuánto de aumento corresponde?
La Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social (STSS) anunció el nuevo aumento al salario mínimo en Honduras, donde detalla la situación de cada trabajador, según el número de empleados que tenga la empresa.
El ajuste al salario mínimo se debe aplicar dependiendo del número de trabajadores que posean las empresas. Asimismo, el aumento va a variar según la actividad a la que se dediquen las compañías.
Por ejemplo, una empresa de construcción que tenga de 51 a 120 empleados deberá pagar 12,361 lempiras. Mientras que una empresa dedicada al mismo rubro que tenga de 1 a 10 empleados deberá de pagarles como mínimo 10,260 lempiras.
Asimismo, una persona que labore en el sector de restaurantes y hoteles y su empresa cuenta con más de 11 empleados deberá recibir 10 mil 586 lempiras como salario mínimo.
Estas cantidades son aplicables para el año 2022, pues en el 2023 los números cambiarían. A continuación una tabla compartida por COHEP sobre el salario mínimo para el año 2022 y 2023:
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