TEGUCIGALPA.- El ajuste al salario mínimo aprobado ayer por la mesa tripartita no responde a las necesidades de la población, según la Asociación de Defensa de la Canasta Básica de Honduras, ADECABAH.
Así lo señaló el presidente de ADECABAH, Adalid Irías, quien además subrayó que no hubo tal aumento al salario.
Asegura que solo ha sido un ajuste al proceso inflacionario en el índice de precios al consumidor.
A criterio de Irías, el costo real de vida en el país no fue negociada, ni se consideró en las negociaciones.
“Las variables con las que se negoció el salario no responden a una realidad económica del país”.
“Más que todo en el tema del costo de la canasta básica”.
“Prevaleció la visión del gobierno”.
«El Gobierno presentó una canasta básica de solo cinco mil ochocientos lempiras y la visión empresarial de una consta de cinco mil lempiras”.
Reprochó Adalid Irías.
En el tema del índice de precios prevaleció el del Banco Central de Honduras que fue de 3.31 por ciento.
Mientras que el índice que manejan los defensores es de un 8 por ciento.
Según las asociaciones defensoras de la canasta básica, esta debe contemplar un total de 90 productos.
Mientras que el Gobierno está presentando una canasta básica alimenticia de 32 productos.
“La población está desencantada con este nuevo salario mínimo porque se considera pírrico”.
Consideran que cada día la canasta básica incrementa su precios, así mismo las tarifas de la energía eléctrica que cada tres meses son revisadas.
Al ser revisadas casi siempre se le receta a la población un incremento, y no se queda atrás el aumento que ha sido aprobado las cotización del seguro social.
“Es por eso que decimos que no hay ningún aumento al salario mínimo”.
Considera el defensor.
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El ajuste al salario mínimo fue avalado
El mismo, fue pactado por un término de dos años, acuerdo obtenido entre empresarios, obreros y el Gobierno.
Por lo cual se ratifica que las empresas que tienen de 1 a 50 empleados deben hacer un incremento del 3.3%.
Las empresas que están conformadas por 151 en adelante aumentarán el 6%.
Para el próximo año, el incremento salarial será de 3.9% para empresas que tengan hasta 50 empleados.
También el 5.5% para las organizaciones que emplean entre 51 a 150 personas.
Mientras que un 6.15% para las entidades que tienen una cantidad superior de 151 trabajadores.
Cabe mencionar que la tabla del nuevo salario mínimo tendrá vigencia el 2017 y 2018.
Por lo tanto, se fijan en base a la inflación reportada por el Banco Central de Honduras (BCH).
Sin embargo, uno de los puntos acordados fue que para 2018 si el índice inflacionario alcanza el 4%, la mesa tripartita volverá a sentarse a negociar.
El acuerdo fue suscrito en la Casa de Gobierno.
