TEGUCIGALPA. Definido el aumento al salario mínimo de la clase trabajadora de Honduras.
El mismo, fue pactado por un término de dos años, acuerdo obtenido entre empresarios, obreros y el Gobierno.
Por lo cual se ratifica que las empresas que tienen de 1 a 50 empleados deben hacer un incremento del 3.3%.
Las organizaciones con 51 a 150 empleados incrementarán el 5%.
Las empresas que están conformadas por 151 en adelante aumentarán el 6%.
Para el próximo año, el incremento salarial será de 3.9% para empresas que tengan hasta 50 empleados.
También el 5.5% para las organizaciones que emplean entre 51 a 150 personas.
Mientras que un 6.15% para las entidades que tienen una cantidad superior de 151 trabajadores.
Cabe mencionar que la tabla del nuevo salario mínimo tendrá vigencia el 2017 y 2018.
Por lo tanto, se fijan en base a la inflación reportada por el Banco Central de Honduras (BCH).
Sin embargo, uno de los puntos acordados fue que para 2018 si el índice inflacionario alcanza el 4%, la mesa tripartita volverá a sentarse a negociar.
El acuerdo fue suscrito en la Casa de Gobierno.
Definido el aumento al salario que busca acercarse al costo de la vida
La canasta alimenticia hondureña depende de las cifras del deslizamiento de la moneda, los altos costos a los servicios públicos y el precio en los carburantes.
Informe reciente de la empresa privad muestra que el costo para suplir la Canasta Básica familiar en Honduras es de al menos 5,596.21 lempiras.
Sin embargo, y como algo contradictorio investigadores del Foro Social de la Deuda Externa de Honduras (Fosdeh), indican que el costo real de la Canasta Básica Alimentaria andaría alrededor de entre 15 mil a 16 mil lempiras en el país.
