Redacción. Efraín Rodríguez, asesor de la Asociación Nacional de la Mediana y Pequeña Industria de Honduras (ANMPIH), expresó su preocupación por la ausencia de una ley que regule el empleo por hora, advirtiendo que ésto podría provocar la pérdida de hasta 20,000 empleos a nivel nacional.
Rodríguez enfatizó que la falta de regulación afecta principalmente a los empleados que buscan oportunidades laborales sin respaldo legal. Agregó que los obligan a aceptar trabajos fuera de la ley y sin garantías de derechos básicos.
Asimismo, aseveró que la abolición de la ley perjudica tanto a los trabajadores como a las empresas, especialmente durante temporadas altas como la Navidad y Año Nuevo porque los empleos por hora son más necesarios.
Además, señaló que jóvenes, personas mayores y madres solteras, quienes a menudo buscan empleos con horarios flexibles, son los más afectados.
Llamado a la acción
El asesor instó a establecer una nueva ley que garantice derechos laborales y fomente la generación de empleos temporales. Y reiteró que es fundamental contar con un marco legal que brinde seguridad a los trabajadores y empresas, y que impulse la economía y proteja los derechos de todos los involucrados.
Puedes leer: CCIT insiste en la importancia de la Ley de Empleo por Hora
Rodríguez también prevé que, sin regulación, grandes empresas podrían enfrentar limitaciones para contratar trabajadores por hora. Esto afectaría, según dijo, la productividad en momentos de alta demanda laboral.
Agregó que no sólo pone en riesgo miles de empleos, también desacelera la actividad económica del país, algo que deben corregir urgentemente.
La propuesta de Efraín Rodríguez destaca la necesidad de un equilibrio entre la creación de empleos flexibles y la protección de derechos laborales, un desafío clave para impulsar el crecimiento económico y reducir la informalidad en Honduras.