PANAMA, Datos de Manpower señalan que a nivel mundial la escasez de talento ronda el 40%, en Colombia el 50% y en Panamá el 36%.
Mónica Flores, presidenta del grupo para la región, afirmo:
«… ‘hemos sobrevalorado el tener una licenciatura y un título universitario, cuando lo que hace falta hoy son técnicos profesionales y especializados’.»
Para Flores, hay retraso en los sistemas educativos respecto a la velocidad con que avanza el mundo. Estp es una de las principales razones detrás de la brecha que existe entre lo que necesitan las empresas y lo que ofrece el mercado.
«…’Los jóvenes no estudian lo que tienen que estudiar. Los que ya no somos tan jóvenes no sabemos hacer lo que se tiene que hacer. Esto es un círculo no virtuoso todavía’.
Reseña Panamaamerica.com.pa que Flores «… reveló que las diez ocupaciones en las que no se consigue satisfacer la demanda son, en ese orden:
Trabajadores certificados en algún oficio, expertos en tecnologías de información, representantes de ventas, ingenieros, técnicos. También gerentes, ejecutivos de ventas, secretarias, asistentes personales y personal de apoyo.»
Panamá y la construcción
El sector construcción fue el que más nuevos empleos generó en agosto de 2015, con 8164 nuevos contratos generados. Esto es por encima de los 7534 registrados al mismo mes de 2014. Seguido de la construcción, estuvieron los sectores comercio, hoteles y restaurantes, actividades manufactureras, de servicios y financieras.
«… Los datos señalan que los contratos definidos sumaron 7.831, indefinidos 6.084 y por obra determinada 7.647, para agosto de 2015. Comparativamente las contrataciones laborales del 2015 superaron a las del mismo periodo de medición. Pero en el 2014 en un 3.24% ó 20.885 contratos fueron contabilizados durante ese mes.»
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«… De acuerdo a una encuesta de Expectativas de Empleo de la firma Manpower, los empleadores reportan planes de contratación modestos. Esto para el trimestre entrante, lo que reflejaría el índice más bajo de contratación en los últimos cinco años.
La encuesta indica que el 18% de los empleadores pronostica un incremento en sus niveles de contratación. Pero el 7% anticipa una disminución, al tiempo que el 73% espera que se mantenga igual y un 2% no sabe.
Fuente: CentralAmericaData.com
